Maximaal overzicht

"Vraag en geef onbeperkt feedback en complimenten online op de computer of via de mobiele app".

Zelfscan

Met de 360 graden feedback tool kunnen medewerkers makkelijk een zelfscan invullen en hun eigen vaardigheden beoordelen. Om hun zelfbeeld te toetsen kunnen ze feedback vragen, maar ook feedback aan collega’s geven. Dit kan op organisatiedoelen, teamdoelen én individuele doelen.

Plan gratis demo

"Maak doelen concreet door een reflectiedatum in te stellen".

Doelen stellen

Zorg voor transparantie van de ontwikkeling van medewerkers. Medewerkers en managers kunnen zien waar ze sterk in zijn en waar nog ontwikkeling nodig is. Dit maakt het makkelijker om samen doelen te bepalen en een groeiplan op te stellen.

Plan gratis demo

“Zie direct waar je talenten en je ontwikkelkansen liggen.”

Inzicht in voortgang

Eindelijk overzichtelijke dashboards voor inzicht in de voortgang van doelen. Handig als ondersteuning bij voortgangs- en functioneringsgesprekken, maar ook om het effect van een training of cursus te meten.

Plan gratis demo

“Wij gaan verder dan 360 graden feedback. Wij helpen organisaties te verschuiven van jaarlijkse voortgangsgesprekken naar een proces van continue feedback en reflectie, waarbij het individu centraal staat.”

- Edgar, IKSO

Een persoonlijk dashboard

In één oogopslag inzicht in de voortgang van je medewerkers. Zie direct wie feedback geeft en ontvangt en welke doelen zijn gesteld.

"Volg gemakkelijk de ontwikkeling van medewerkers en teams".

Een uniek dashboard waarop iedere medewerker zélf ziet welke acties ze moeten uitvoeren en de groei die ze doormaken.

"Als medewerkers een nieuwe actie kunnen uitvoeren, krijgen ze hiervan direct bericht".

360 graden feedback en meer

Implementatie in vier stappen

Onze ervaren trainers begeleiden jouw organisatie binnen een week naar de nieuwste feedback cyclus.

Zij begonnen ook met een demo