IKSO: méér dan een feedback tool
IKSO staat voor Ik Kies, Stuur en Ontwikkel
Ik kies – neem zelf eigenaarschap voor jouw ontwikkeling.
Ik stuur – vraag actief naar feedback op jouw gedrag.
Ik ontwikkel – gebruik de terugkoppeling voor jouw ontwikkeling.
Gangmakers voor een open feedbackcultuur
Een open feedbackcultuur levert een organisatie veel op. Een cultuur creëren waarin dit mogelijk is verdient veel aandacht.
Met IKSO’s 360 graden feedback tool en ondersteuningsprogramma wordt feedback onderdeel van de dagelijks werkzaamheden en zorgt voor een positieve ontwikkeling voor medewerkers en teams.
team IKSO
Gedreven door ervaring
Met een ervaren en gedreven team analyseren we wat er specifiek per klant nodig is, zorgen we voor een effectieve implementatie en blijven we betrokken, ook na implementatie. Een samenwerking met IKSO betekent bouwen aan een lerende organisatie met als basis een open en veilige feedbackcultuur.
In deze cultuur is feedback vragen de basis voor positieve ontwikkelingen. Is jouw organisatie klaar voor onze 360 graden feedback methode?
Wij geloven in:
360 graden feedback
Zelfsturing voor eigen groei
De kracht van het individu
Maatwerk in plaats van standaardoplossingen
Werkgeluk en samenwerking
IKSO’s team
Benieuwd naar ons enthousiaste team van ervaren trainers en adviseurs? Lees wie wij zijn en waarom wij iedere dag werken voor een open feedbackcultuur bij zoveel mogelijk organisaties.
Leon Broenink
Implementatie expert @ IKSO
Edgar Korteweg
Organisatie expert @ IKSO
Anouk Scholte
Feedback trainer @ IKSO
Vincent van Lancelot
Product owner @ IKSO
Irene Backhuijs
Feedback trainer @ IKSO
Imre Aniba
Expert trainer @ IKSO
Anna Kotcharyan
Marketing expert @ IKSO
Bart van der Meer
Accountmanager @ IKSO